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Umwelt & Soziales

Pacha Ibiza setzt zu 100 % auf grüne Energie 

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Quelle: Periódico de Ibiza y Formentera

Die Strategie der Pacha Stiftung hat sich der Übernahme durch FIVE Holdings im Oktober 2023 stark verändert, wobei der Fokus zunehmend auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohl liege, so die Tageszeitung Periódico de Ibiza y Formentera.

350 % mehr Finanzierung für gemeinnützige Projekte

Das Unternehmen hat im Jahr 2024 seine finanzielle Unterstützung für soziale, kulturelle und sportliche Projekte auf Ibiza und fördert nun mehr als 35 Initiativen auf der Insel in den Bereichen Soziales, Kunst, Kultur, Sport und Umwelt.

Zu den Projekten gehören:

  • Der Sportclub Club Peña Deportiva in Santa Eulalia für Leichtathletik und Freizeitangebote.
  • Sponsoring von ibizenkischen Athleten bei den Paralympischen Spielen 2024 in Paris sowie beim Ibiza Marathon.
  • Schutz der Posidonia-Seegraswiesen durch die Kooperation mit dem National Geographic-Forscher Manu San Félix, um junge Menschen für den Meeresschutz zu sensibilisieren.

Zusätzlich hat der Pacha-Konzern im Jahr 2024 umfassende Nachhaltigkeitsstrategien eingeführt, um die Kohlenstoffemissionen um 34 % zu senken.

Wichtige Maßnahmen:

  • Pacha Ibiza arbeitet nun zu 100 % mit erneuerbarer Energie.
  • Five Destino Ibiza spart durch innovative Wasserrecycling-Maßnahmen bereits 24 % des Wasserverbrauchs.
  • Pacha Ibiza, El Hotel und Destino Five Ibiza streben die LEED-Zertifizierung an, um als erste umweltfreundliche Gebäude auf Ibiza anerkannt zu werden.

Erhöhte Mitarbeitervergütungen um 111 %

Neben Umwelt- und Sozialprojekten hat die Pacha-Gruppe Mitarbeiterprämien und -boni erheblich angehoben. Die Belohnungen für Mitarbeiter stiegen von 3,66 Millionen Euro im Jahr 2023 auf 7,30 Millionen Euro im Jahr 2024, was einer Erhöhung von 111 % entspricht.

Weitere Neuerungen:

  • Bonifikationen für Direktoren wurden um 170 % erhöht.
  • Neues leistungsbezogenes Bonusprogramm für alle Angestellten, mit einer Steigerung der Prämien um bis zu 1239 %
  • Erstmals wurden auch Mitarbeiter aus Bereichen wie Reinigung, Wartung, Sicherheit und Rezeption in variable Vergütungssysteme aufgenommen.

 

 

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